Co je Salary swap?

Jak fungují benefity

Zaměstnanecké výhody jsou benefity, které zaměstnavatel poskytuje zaměstnanci mimo mzdu. Zpravidla nejsou vymahatelné ani upravované zákonem. Mohou být peněžní, v hmotné formě či ve formě nadstandardní služby; mohou nabývat různých podob.

Kde se dá platit benefity

Kde a co nakoupit za benefitní body Benefitní body nadále bez omezení uplatníte v knihkupectvích, optikách, lékárnách, laboratořích, poradnách, zubních ordinacích nebo na rehabilitaci. Seznam e-shopů, v nichž můžete nakupovat z bezpečí svého domova najdete ve vyhledavači na www.edenred.cz.

Jak platit Cafeterii

Benefity z cafeterie je možné čerpat prostřednictvím Edenred Benefits® karty, elektronické poukázky e-Ticket, platit jimi přímo v e-shopech (pokud to umožňují) nebo je využívat jako papírové poukázky.

Co to je cafeterie

Slovo kafeterie může označovat jak místo s nabídkou kávových nápojů, tak ve Spojených státech samoobslužnou jídelnu, kde si může každý vybrat to, co chce. A právě o to také v systému kafeterie jde. Navíc benefity nezískává pracovník automaticky, ale jsou vázané na splnění určitého pracovního úkolu.

Kdy mám nárok na benefity

Kdy má zaměstnanec nárok na stravenky

Aby mohl zaměstnavatel vůbec uvažovat o daňové uznatelnosti části hodnoty stravenky, musí zaměstnanec strávit v práci alespoň 3 hodiny za směnu definovanou zaměstnavatelem dle zákoníku práce. Pokud je v práci déle než 11 hodin, může mu zaměstnavatel přidělit dvě stravenky.

Co je to sick day

Sick days není nic jiného než pracovní volno poskytnuté ke zdravotním účelům, někde se mu říká indispoziční volno. Po jeho dobu platí zaměstnavatel náhradu mzdy nebo platu. Jedná se o významný zaměstnanecký benefit, mezi zaměstnanci velmi ob- líbený.

Jaké jsou benefity

Mezi takové benefity patří například příspěvek na penzijní pojištění, stravenky, vzdělávání a rekvalifikace, pracovní oblečení, obuv a třeba pitná voda.

Co to jsou benefity

Co to jsou zaměstnanecké benefity Zaměstnanecké benefity jsou určité výhody, které zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům nad rámec zákonné mzdy či platu. Oblast zaměstnaneckých výhod není nikterak upravena zákonem, ba naopak, jsou poskytovány dobrovolně a z vlastní iniciativy zaměstnavatele.

Jaké jsou benefity pro zaměstnance

Mezi takové benefity patří například příspěvek na penzijní pojištění, stravenky, vzdělávání a rekvalifikace, pracovní oblečení, obuv a třeba pitná voda.

Jak se přihlásit do cafeterie

Cafeterie – přihlásit

Napište do prohlížeče adresu vaší firemní cafeterie, kterou jste dostali od vašeho HR. Na přihlašovací stránce zadejte přihlašovací údaje, které jsme vám poslali e-mailem nebo poštou. Hotovo – jste přihlášeni.

Kde uplatnit body z cafeterie

Jak čerpat benefity z Cafeterie Sodexo

Cafeteria MojeBenefity slouží jako platební brána, proto své body můžete využít také pro platbu za online objednávky, např. vstupenky do kina, zážitky nebo zboží z lékárny. Flexi Pass CARD je platební karta, se kterou můžete platit za služby a zboží u vybraných partnerů.

Jak to bude se stravenkami

Pro zaměstnavatele bude stravné v jakékoliv výši daňově uznatelné (úspora 19 % na dani z příjmu), zaměstnanec však odvede 15 % daň z příjmu. Obě strany navíc zaplatí pojistné na zdravotní pojištění a sociální zabezpečení. V souhrnu se jedná o daňovou zátěž ve výši 59,8 % oproti 19 % v případě stravenky.

Co to je Bridge Day

Jedná se o poskytování pracovního volna s náhradou mzdy nebo platu na dny, které jsou mezi svátky nebo mezi svátkem a víkendem. Podmínky čerpání bridge days budou, stejně jako v případě sick days, stanoveny ve vnitřním předpise, případně v kolektivní smlouvě.

Co je to free day

Některé firmy to mají spojené i v rámci tzv. „free days,“ kdy zaměstnanci mají možnost využít volné dny nejen jako zdravotní volno bez potvrzení od lékaře, ale také na vyřízení osobních věcí (např. jednání na úřadech nebo v bance, aj.), vysvětluje David Petrů, výkonný ředitel české pobočky.

Jak je to se stravenkami

Pro zaměstnavatele stravenky představují osvědčený způsob, jak zvýšit příjem svých zaměstnanců a zároveň snížit daňový základ firmy. Zaměstnavatel si může uplatnit náklad do výše 55 % ceny stravenky, maximálně však do výše 70 % sazby stravného. V obvyklém scénáři hradí zbylých 45 % z hodnoty stravenky zaměstnanec.

Jak převést body z Cafeteria na Edenred

Přihlaste se do svého účtu My Edenred a zvolte možnost AKTIVOVAT KARTU, kterou naleznete na úvodní obrazovce. Vyplňte 16místný PAN kód z přední strany karty a 10místné sériové číslo ze zadní strany své Edenred karty a potvrďte tlačítkem AKTIVOVAT KARTU.

Jak platit benefity na pilulce

Hotově/kartou při převzetí v Pilulka Lékárnách

Platbu benefitní kartou lze zrealizovat pouze na objednávky na místě (ne z e-shopu nebo mobilní aplikace) a v případě, že karta obsahuje čip a funguje na principu VISA nebo Mastercard karty. Benefitními kartami v jiném formátu nelze zaplatit.

Co je výhodnější stravenky nebo paušál

Daňová uznatelnost stravenkového paušálu z pohledu zaměstnavatele. Zatímco daňové zvýhodnění stravenky je pro zaměstnavatele limitováno částkou 107,10 Kč, u stravenkového paušálu není daňová uznatelnost naopak nijak limitována. Z tohoto pohledu je tedy pro zaměstnavatele výhodnější paušál, pro zaměstnance stravenka.

Kdo platí stravenky

Každý pracovník pak má nárok na stravenku za všechny odpracované dny, kdy jeho směna trvala déle než 3 hodiny (nezapočítávají se přesčasy). Zaměstnavatel hradí 55 % její hodnoty, zbylých 45 % si pak musí zaplatit samotný zaměstnanec, přičemž daná částka se mu srazí ze mzdy.

Kdo má narok na sick day

sick days v praxi. Sick days jsou pracovní volnem, v nichž zaměstnanci mohou v příslušném rozsahu zůstat z důvodu zdravotní indispozice doma, tzn. nepřijít do zaměstnání a nevykonávat pro zaměstnavatele práci, aniž by tento stav byl podmíněn vyjádřením lékaře nebo vystavením potvrzení o dočasné pracovní neschopnosti.

Kdy si vzít sick day

Podstatou sick days je možnost vzít si volno z práce ve chvíli, kdy se dotyčný necítí být zcela ve formě – například má chřipku nebo trpí nevolností, avšak tato zdravotní indispozice je pouze krátkodobého charakteru, během pár dní odezní, a proto není nutné rovnou sahat po dočasné pracovní neschopnosti.

Kdy má zaměstnanec nárok na diety

Při služební (pracovní) cestě, máte nárok na stravné (diety). Ty se poskytují, pokud je pracovní cesta delší než 5 hodin. U zahraniční služební cesty, to musí být více než 1 hodinu mimo ČR. Stravné (diety) jsou nezdanitelný příjem (neplatí se daň, sociální a zdravotní pojištění).

Jak vybrat peníze z karty Edenred

PROSTŘEDKŮ NA TUTO KARTU.

Převedené prostředky se připíší do relevantních peněženek na Edenred Card. Vyberte karty, jejichž zůstatek chcete převést na vaši novou kartu Edenred Card. Převedením zůstatku budou zvolené karty zablokovány a nebude možné je využívat. Se zůstatkem se nepřevádí transakční historie karet.

Na co plati Edenred karta

Edenred Card můžete využít v široké síti našich partnerů po celé České republice. Platí i pro online rozvoz jídla a nákupy v e-shopech. Provozovny přijímající Edenred Card k placení stravenkovou peněženkou mají na dveřích samolepku Ticket Restaurant a k placení volnočasovou peněženkou samolepku Edenred Benefits.

Které lékárny berou Flexi Pass

Flexipass můžete využívat v lékárnách Lekarna.cz, Benu, Pilulka.cz, czlekarna.cz, drmax.cz a další..