Jak mluvit s personalistou?

Jak zaujmout personalistu

Buďte pozitivně naladění a v rámci komunikace proaktivní. Když vám něco není jasné nebo vám chybí informace, zeptejte se. Ptejte se na pozici, na firemní kulturu a na možného budoucího nadřízeného – ukažte zájem. Aktivně komunikujte – reagujte na e-maily a zvedejte telefony.
Archiv

Co by měl umět personalista

Ideální personalista je vyrovnaný člověk, schopný nadhledu, empatický, kreativní při hledání řešení a má kuráž. Z "tvrdých" věcí je samozřejmě potřeba orientovat se v zákoníku práce a mít alespoň základní znalosti o jednotlivých oblastech personalistiky a umět si s nimi poradit.

Jak o sobě mluvit na pohovoru

Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.

Jak začít jako personalista

Naštěstí práce personalisty nevyžaduje tituly z vysoké školy ani specifickou střední školu. Náborovým specialistou se můžete stát na základě osvědčení z rekvalifikačního kurzu personalistiky, na kterém se naučíte vše potřebné. Kurz zahrnuje jak praktickou část, tak teoretickou část výuky.

Proč Vás tato pozice zaujala

Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.

Jak zaujmout

Sebeprezentace aneb jak zaujmout na první pohledUdržujte oční kontakt. Oční kontakt patří mezi nejdůležitější projevy naší mimiky.Používejte správná gesta. Pro každého člověka je přirozená míra užívání gest odlišná.Šaty dělají člověka.Hlídejte si obsah sděleníPracujte s hlasem.Nezapomínejte na úsměv.

Co dělá personální

Zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců. Vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů. Vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů. Spolupráce na nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců.

Jak být dobrý HR

HR by mělo být schopné nejrůznější podněty od lidí zasadit do širšího kontextu a sladit s vizí a cíli firmy. Jen tak dokáže navrhovat dlouhodobě prospěšná řešení, nejen krátkodobé záplaty. Zároveň musí zvládnout balancovat mezi podstatnými potřebami firmy a jednotlivých skupin zaměstnanců.

Co nikdy Nerikat na pohovoru

5 nejčastějších chyb v komunikaci uchazeče o zaměstnání1/ Neznají firmu, kam se hlásí2/ Chybějící motivace.3/ Stěžování si na bývalé kolegy/vedoucí/náplň práce.4/ Výše mzdy v hlavní roli.5/ Bez otázek na pohovoru.

Na co se neptat na pohovoru

Na co se neptat v první fázi pracovního pohovoru Není vhodné se ptát na otázky týkající se délky dovolené, výše platu, firemních benefitů. Pokud se dostanete do užšího kola výběru, na tyto otázky budete tázáni.

Co patří do personalistiky

Personalisté tedy řeší především:

administrativu a personální strategii firmy (kontrolují evidenci docházky, komunikují se zdravotní pojišťovnou, evidují pracovní smlouvy, chystají podklady pro hodnocení pracovníků nebo reporty o fluktuaci zaměstnanců a vývoji mezd).

Co neříkat při pohovoru

Jak se mu dostat do hlavy

Flirtovat, flirtovat, flirtovat

Mnohokrát prozradí více než slova. Hrajte si také s pohledy do očí, chvíli uhýbejte, chvíli se na něj dívejte upřeně a vsaďte se, že to zabere. Stejně jako mimovolné pohrávání si s prameny vlasů, jemný úsměv a sexy dlouhé řasy. To vše znamená: Líbíš se mi.

Jak ohromit ženu

Nejlépe komplimentem. Není v tom třeba ale hledat nic složitého. I jednoduché vyjádření, že se muž cítí vedle ženy skvěle, dokáže divy. Podle samotných pánů je toto jeden z nejjednodušších způsobů, jak viditelně zaujmout.

Co obsahuje personalistika

Personalisté tedy řeší především:

Co musí umět HR

Manažer HR musí umět komunikovat s lidmi na všech úrovních v hierarchii firmy, s jednotlivci i skupinami. Musí ovládat mluvený i písemný projev a být v něm nejen přesvědčivý, ale i lidský. Manažer HR musí vědět, jak zacházet s osobními údaji a dalšími důvěrnými informacemi.

Jak poznat že pohovor šel dobře

BlogyPohovor trval déle, než jste očekávali.Pohovor proběhl formou konverzace, nejednalo se pouze o odpovědi na dotazy.Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly v této roli.Reakce manažera.Zaujala Vás nejen role, ale i společnost jako takováDostali jste odpovědi na všechny Vaše otázky.

Jak dlouho má trvat pohovor

Pohovor trvá obvykle 1 hodinu. Přijďte včas – minimálně 5 minut před začátkem.

Na co se Zamestnavatel nesmi ptat

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.

Proč právě já jsem vhodný kandidát

Vhodná odpověď – prodávejte své pozitivní vlastnosti a uvádějte konkrétní příklady úspěchů, kterých jste dosáhli – ideálně vše v souladu s požadavky na pracovní pozici, o kterou se ucházíte. Zdůrazněte, že jste připraveni pracovat na plný výkon, že budete plnit úkoly efektivně, samostatně a vše dotahovat do konce.

Jak poznám že po mě touží

Signály, které znamenají, že má o vás muž opravdový zájemneustále vás sleduje, navazuje oční kontakt.snaží se vás co nejvíce dotýkat, naklání se co nejblíže k vám.má uvolněný výraz tváře, přivírá oči.i když jste mezi přáteli směřuje špičkou nohy k vám.napodobuje vaši řeč těla.

Jak poznat že mu stojí

Jak poznáte, že jste muže zaujala: existuje 7 signálů, že o vásSnaží se být vám co nejblíže.Nerentgenuje očima ostatní ženy.Nechová se jako mistr světa a přizná slabosti.Nemluví jen o dnešku, ale spřádá plány do budoucna.Volá, píše, ozývá se.Pamatuje si a umí překvapit.Nevychloubá se svými úspěchy u žen.

Jak na ní udělat dojem

Chvála. Ochota a hlavně umění pochválit je základem, jak zaujmout. Rozhodně by ale pánové měli zapomenout na vzletná vyznání: „Jsi neuvěřitelně přitažlivá, dokonalá, máš nádherné oči atd.” Možná je to pravda, ale pro ženy z toho nečiší přílišná upřímnost. Mnohem více docení obyčejnější vyjádření typu: „Moc ti to sluší” …

Jak flirtovat se ženami

Nemusíte se ihned snažit, aby vás měl rád,“ radí doktorka Tary Fieldsová a nabízí sedm rad, díky kterým budete bohyní flirtu.Buďte sama sebou.Navažte oční kontakt.Nebojte se trapasůČas na pochvalu.Vnímejte okolní prostředíŠpetka humoru.Úsměv, prosím!

Co je personální

Lidské zdroje – zaměstnanci jsou v dnešní době označováni zejména jako lidský, intelektuální a sociální kapitál, případně lidský nebo sociální potenciál organizace, jsou vedle jiných nezbytnou složkou organizace a souhrnně se nazývají personální či sociální systém.